Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr sucht ab dem 01.03.2025 für die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) – unbefristet – eine neue
Behördenleitung (m/w/d)
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20242938_9339
Sie übernehmen die Führungsverantwortung für rund 500 Beschäftigte und tragen mit Ihrem Team entscheidend zur Zukunftsfähigkeit der Wasserstraßen in Deutschland bei.
Als Leiterin oder Leiter entwickeln Sie die Beratungs- und Forschungsprogrammatik der BfG strategisch weiter und fördern die interdisziplinäre und übergreifende Zusammenarbeit der Fachbereiche der BfG. Sie vertreten die BfG nach innen und außen und pflegen national und international den Austausch mit universitären und außeruniversitären Akteuren im Themenfeld Wasser und Gewässer.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbar in einer Fachrichtung mit gewässerkundlichem Bezug (z. B. Biologie, Chemie, Hydrologie oder vergleichbar).
- Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation durch Promotion.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Positionen mit Führungsverantwortung von größeren Arbeitseinheiten.
Das wäre wünschenswert:
- Langjährige praktische Erfahrung im gewässerkundlichen oder wasserwirtschaftlichen Kontext.
- Weitreichende Erfahrungen in der nationalen und internationalen Zusammenarbeit.
- Mehrjährige Erfahrungen bei der Ausgestaltung von Transformationsprozessen (z. B. digitale, organisatorische, personelle etc.).
- Herausragende Fähigkeit, auch in gänzlich ungewohnten Situationen und bei hoch komplexen Themen sowie unter Berücksichtigung von Beteiligten der Gesamtorganisation fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern.
- Herausragende Fähigkeit, fair und vertrauensvoll auch mit großen und sehr heterogenen Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss in die Gesamtorganisation vorausschauend zu etablieren und zu steuern.
- Herausragende Fähigkeit, auch unter erschwerten Bedingungen und mit massiven, für die gesamte Organisation relevanten Veränderungen flexibel und chancenorientiert umzugehen und diese vorausschauend anzustoßen.
- Herausragende Fähigkeit, unter einer langfristigen Perspektive auch Verantwortung für die eigenen Zuständigkeiten mit Blick auf die Gesamtorganisation innerhalb eines sehr umfassenden Arbeitsbereichs zu übernehmen.
- Herausragende Fähigkeit, vielfältige, auch sehr widersprüchliche Bedürfnisse zu erkennen und auch in wenig vertrauten sowie in emotional sehr herausfordernden Situationen entsprechend zu handeln.
- Hoch ausgeprägte Fähigkeit, Chancengleichheit auch innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs und in konfliktären Situationen zu schaffen sowie einzufordern und die Vielfalt der Belegschaft gezielt und nachhaltig zu fördern und zu nutzen.
- Hoch ausgeprägte Fähigkeit, auch in kritischen Situationen und mit heterogenen Gruppen konstruktiv, verlässlich und unterstützend zusammenzuarbeiten und die schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig).
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR C1 oder gleichwertig).
- Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt des Themenfelds Wasser und Gewässer.
- Sicherheit/Bezahlung: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund mit außertariflichem Entgelt in Anlehnung an die Beamtenbesoldung oder Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe B 4 Bundesbesoldungsordnung
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
- Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
- Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
- Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sozialleistungen
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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