HR-Projekt-Experte (m/w/d)

TRON gGmbH • Other • Mainz • 1w ago

TRON ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen. Am TRON teilen wir die gemeinsame Mission, innovative Lösungen zur immuntherapeutischen Behandlung von Krebs, Infektionskrankheiten und anderen schweren Erkrankungen mit hohem medizinischem Bedarf zu entwickeln.

TRON wurde im Jahr 2010 in Mainz gegründet und arbeitet in enger Kooperation mit Universitäten und Kliniken sowie mit regional, national und international tätigen Forschungseinrichtungen und Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zusammen.

Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, mit uns an der Spitze translationaler Wissenschaft zu stehen

Wir suchen ab sofort Verstärkung durch einen erfahrenen Experten für unseren Bereich Human Resources, der uns tatkräftig dabei unterstützt, unsere für 2025 anstehenden HR-Projekte zu planen und in der Umsetzung zu koordinieren. Um dies bewerkstelligen zu können, bringst Du eine profunde und breit aufgestellte HRErfahrung mit, sprich Du kennst die zahlreichen Personalthemen von der Rekrutierung über die payroll und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt. Für diese spannende Herausforderung solltest Du das operative HR-Tagesgeschäft in seiner Vielseitigkeit an Themen und die dahinter verborgenen Prozesse bereits kennengelernt haben, dazu eine ausgeprägte hands-on-Mentalität mitbringen und zudem die Bereitschaft und Offenheit, Dir das, was Dir an Wissen fehlt, gerne anzueignen.

Das Neue schreckt Dich per se nicht ab. Du magst es vielmehr, Dich mit neuen herausfordernden Fragestellungen zu beschäftigen, mit dem Ziel, diese zu lösen. Motivation, etwas zu bewegen, Dich kontinuierlich weiter zu entwickeln und gemeinsam mit uns viel zu erreichen, ist Dir in Deiner neuen Aufgabe sehr wichtig.

Wenn Dich all das anspricht, dann werde Teil unseres Teams und wir sollten uns kennenlernen.

Du übernimmst eigenständig und in enger Abstimmung mit dem Head of Human Resources die Koordination + Organisation von HR-Projekten und sorgst für deren Realisierung
Du arbeitest aktiv mit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und unterstützst das Team bei deren Umsetzung
Du übernimmst die Koordinierung der Einführung von HR-Tools und stimmst Dich dazu eng mit dem Head ab
Du zeigst Dich als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter wie auch unsere Führungskräfte bei deren Fragen und Anliegen
Für die Übenahme Deiner Rolle bist Du bereit, die stets geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Blick zu behalten
Generell hast Du Freude daran, den Fortschritt mit voranzutreiben
Du lebst Kooperation und Teamarbeit und arbeitest vertrauensvoll mit Deinen Kollegen zusammen
Du magst ein pro-aktives Vorgehen sowie eine klare und professionelle Kommunikation, um Dinge zu forcieren

All diese Aufgaben beinhalten eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowohl dem Head of Human Resources als auch mit den anderen HR-Teammitgliedern.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften u/o Betriebswirtschaftslehre - wenn möglich mit dem Schwerpunkt Human Resources -, und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung oder vergleichsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Ein profundes Wissen und einschlägige Kenntnisse rund um die zahlreichen Personalthemen sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Nachweisliche Erfahrungen in der Mitarbeit bei HR-Projekten
Eine sorgfältige, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation
Ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen
Eine ausgeprägte verbale wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen wie auch der englischen Sprache

Eine strukturierte und zuverlässige Herangehensweise ist für Dich selbstverständlich; ebenso gehören fachgerechte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme für Dich zum Alltagswerkzeug und runden Dein Profil ab.

Ein dynamisches, innovatives und kreatives Forschungsumfeld
Eine offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre in einer respektvollen Unternehmenskultur
Eine ausgeprägte Diversität in der Belegschaft
Flache Hierarchien
Eine leistungsorientierte Vergütung und weitere Benefits
Die Möglichkeit zu individueller Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und Auto sowie Fahrradabstellplätze
Die Gelegenheit, tageweise mobil zu arbeiten

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