Fachbereichsleitung Kindertagesstätten & Schulen (stellv. Amtsleitung)
Nach Eignung bis Entgeltgruppe 13 TVöD / S18 TVöD SuE / Besoldung nach LBesGBW | Vollzeit & Unbefristet
- Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Leitung des Fachbereichs
- Direkte Führung der stellv. Fachbereichsleitung, Kita-Fachberatung, Teamleitung Schulsozialarbeit, Teamleitungen Schulkindbetreuung sowie Dienstaufsicht für die Kita-Leitungen
- Ausgestalten eines zeitgemäßen Betreuungsbetriebs durch das Entwickeln und Implementieren innovativer Konzepte und effektiver Maßnahmen
- Strategisches und praxisnahes Weiterentwickeln der Strukturen, Prozesse sowie des Personals des Fachbereichs
- Personalplanung auf der Basis der geltenden Dienstleistungsverträge unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG sowie des SGB VIII
- Lösungsorientiertes Moderieren und Unterstützen von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Gremien- und Netzwerkarbeit zur Stärkung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit
- Ein Studium in Public Management, ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbes. TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII, Schulgesetz sind von Vorteil
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden
- Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Abendterminen
- Einarbeitung durch die aktuelle Fachbereichsleitung (ab 01.01.2025 Amtsleitung)
- Die Möglichkeit, mit einem hohen Grad an Selbständigkeit einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu leisten
- Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit vielfältigen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Gremien
- Kurze Kommunikationswege innerhalb der Stadtverwaltung
- Weiterbildung und Förderung im Rahmen unserer Personalentwicklung
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