Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,...).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
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