- Unterstützung des zentralen PMOs für den HR Bereich
- Konzipieren und Etablieren von Projektmanagement-Methoden und Projektmanagement-Standards im HR Bereich
- Zentrale Ansprechperson für die Projektverantwortlichen im HR Bereich
- Unterstützung beim Implementieren und methodischen weiterentwickeln der
(Multi-)Projektmanagement-Systeme - Begleitung und Überprüfung der Projekte in Bezug auf die Einhaltung von HR Standards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Projektmanagement
- Erste Erfahrung im Umgang mit (Multi-)Projektmanagement und dessen Methoden, idealerweise innerhalb des HR Bereichs
- Kenntnisse über klassische sowie agile Methoden des Projektmanagements
- Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und zielgruppengerecht darzustellen
- Ein prozessanalytisches, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (3 Tage mobiles Arbeiten möglich)
- VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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