Die KAEFER Industrie GmbH ist eines der marktführenden Unternehmen im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz. Sie ist eine Tochtergesellschaft des international tätigen Unternehmens KAEFER SE & Co. KG mit Sitz in Bremen. Weltweit tragen über 33.000 Mitarbeiter zu dem Erfolg der KAEFER-Gruppe bei.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal Deutschlandam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Manager (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Rekrutierungsstrategien unter Einsatz neuester Technologien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten
- Unterstützung der HR Manager beim Bewerbermanagement
- Einführung und Integration moderner Tools und Technologien zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, z.B. KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme oder automatisierte Interviewlösungen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten und externen Partnern (z.B. Hochschulen, Personaldienstleister)
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen, um deren Personalbedarfe zu identifizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln
- Förderung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Initiativen und Veranstaltungen
- Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Förderung der Arbeitgebermarke durch Implementierung eines Employer Branding Konzepts
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
- Teamplayer mit Humor
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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