Bei der Stadt Borgholzhausen, Kreis Gütersloh, rd. 9.000 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) als
Bilanzbuchhalter/in / Fachkraft für Kommunale Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
zu besetzen. Gesucht wird eine engagierte, flexible und teamfähige Person für qualifizierte buchhalterische Tätigkeiten für die Stadt Borgholzhausen (nach NKF), den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung (nach HGB). Um diese Aufgaben zu bewältigen, sind idealerweise auch Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung von Vorteil.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes
- Aufstellung des Jahresabschlusses
- Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung
- Finanz- und Anlagenbuchhaltung
- Unterstützung aller Fachbereiche in Fragen der Finanzwirtschaft
- Bearbeitung umsatzsteuerlicher Angelegenheiten, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
- Erstellung von Finanzstatistiken
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Bilanz- und Anlagenbuchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalter/in kommunal, Bilanzbuchhalter/in IHK)
- praktische Erfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung sowie idealerweise im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
- die Fähigkeit zu analytischem, strukturellem Denken sowie eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Teamgeist, Flexibilität sowie Einsatzfreude und Belastbarkeit
- gute Kenntnisse in Microsoft Office-Standardprogrammen sowie idealerweise Arbeitserfahrung mit Infoma Newsystem
Unser Angebot:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, perspektivisch je nach weiterer Aufgabenwahrnehmung bis Entgeltgruppe 11)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit von Homeoffice
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
GIMED1_DE
