WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Unsere IT-Services erbringen WIR in Anlehnung an ITIL auf zentralen Systemen. Unser Security-Anspruch fußt auf die Zertifizierung unseres Rechenzentrums gemäß BSI IT-Grundschutz. Auf dieser Basis erbringen wir IT-Dienstleistungen für unseren Konzern und externe kommunale Kunden. Organisatorisch arbeitet das Team in den Bereichen „Projekte und Entwicklung“, „Linie und Betrieb“ sowie „KITuS“.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)/Koordination Linie und Betrieb
Befristung: unbefristet
Beginn: ab 01.01.2025
Umfang: Vollzeit
- Zuständig für die Koordination von Tickets, Changes und Monitoring-Meldungen an das Team
- Beraten und Unterstützen von Fachbereichen und Anwendern zu den eingesetzten Produkten
- Bearbeiten von komplexen Servicefällen inklusive Dienstleistersteuerung
- Verantwortlich für den Lifecycle von IT-Assets für den Arbeitsbereich
- Mitarbeit bei IT-Prüfungshandlungen, z.B. Vor- und Nacharbeiten für Audits, Schwachstellenscans, Pen-Tests
- Dokumentation und Optimierung von IT-Infrastrukturen und -prozessen
- Warten und Überwachen der virtuellen Server und des Monitoring-System
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Breites Verständnis in der Administration von IT-Systemen, Netzwerken und Betriebssystemen
- Umfassende Kenntnisse in der Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
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