TEICON steht für leidenschaftliche Projektunterstützung auf exzellentem Niveau. Wir unterstützen mit maßgeschneiderten Lösungen global agierende Kunden erfolgreich bei der Realisierung von Industrieprojekten. Mit unserem globalen Team schaffen wir hierfür die idealen Voraussetzungen. Das Fundament unseres Erfolgs? Unsere Mitarbeiter, denn bei uns macht der Mensch den Unterschied.
- Sie leiten eine Abteilung mit rund 20 Mitarbeitenden, die in zwei Teams aufgeteilt sind.
Sie übernehmen die Personalverantwortung und tragen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei. - Sie steuern, lenken und überwachen alle Prozessabläufe mit Schwerpunkt auf baulicher Instandhaltung, Demontage, Dekontamination und Gebäudeabbruch.
- Sie fördern die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen diese motivierend in ihrer Weiterbildung.
- Sie übernehmen die Steuerung des Wissensmanagements in Ihrer Abteilung.
- Sie tragen die Verantwortung für die Kostenstellen und kontrollieren das Budget.
- Sie koordinieren die Bauprojekte unter Berücksichtigung der personellen Kapazitäten, Kosten und Termine.
- Sie unterstützen bei der Bewertung atom- und baurechtlicher Anforderungen in den Projekten.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule, Hochschule oder Universität) in der Fachrichtung Bau.
- Sie bringen Erfahrung in der Personalführung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Tätigkeitsfeld.
- Sie sind mit der Anwendung von HOAI, VOB, EN/DIN und der Handhabung von GAEB-Dateien vertraut.
- Sie arbeiten selbstständig und überzeugen durch eine gute Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich kerntechnischer Anlagen.
- Es bietet sich Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit und Stabilität garantiert, kombiniert mit einer tariflichen Vergütung, die Ihre Leistung angemessen honoriert.
- Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, zu denen unter anderem eine Jahressonderzahlung gehört, die Ihre finanzielle Wertschätzung unterstreicht.
- Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Projekte zu haben.
- Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Ihre Kompetenzen stärken.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement gehört ebenfalls zu unseren Angeboten. Sie können an Sportkursen teilnehmen und von einer professionellen arbeitsmedizinischen Betreuung profitieren, um Ihre Gesundheit zu unterstützen.
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