Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:
„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.
Wir suchen am Standort Düsseldorf für unsere Rechtsabteilung ab Juli 2026 eine:n
Rechtsreferendar:in (gn).
- Du lernst während der Ausbildungszeit (vorzugsweise in der Wahlstation, aber auch in der Anwaltsstation) das Tätigkeitsfeld der Rechtsabteilung eines großen Medienhauses kennen, das im Tageszeitungsbereich, bei der Herausgabe von Magazinen, im Fachzeitschriftenbereich, im Buchbereich, beim Datenbankbetrieb sowie im Internetbereich aktiv ist
- Gemeinsam mit den in der Rechtsabteilung arbeitenden Anwält:innen nimmst du Termine innerhalb und außerhalb des Hauses wahr
- Zu deinen Aufgaben zählt die Auseinandersetzung mit Fragestellungen insbesondere aus den folgenden Rechtsgebieten:
- Presserecht
- Wettbewerbsrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz (Urheber- und Markenrecht)
- Online-/Domainrecht
- Datenschutzrecht
- Vertragsrecht
- Arbeitsrecht
- Du befindest dich in deiner Ausbildung als Rechtsreferendar:in (gn) und hast Interesse an einer Tätigkeit im Unternehmen und an Rechtsgebieten wie dem Presse- und Medienrecht
- Fehlende Erfahrungen in oben genannten Bereichen kannst du durch Engagement, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise ausgleichen
- Bei uns wirst du keine langen Gutachten schreiben müssen, sondern lernst praxisnah Entscheidungen zu treffen
- Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten bis zu 50 %
- Attraktive Vergütung
- Zeitraum: 3 Monate ab November 2025
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
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