Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n
Chemielaboranten/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/n Assistenten/in oder Biologisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD)
im Geschäftsbereich 40 „Analytik und Entwicklung“ für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“.
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.
Der Einsatz erfolgt im Team „Grundanalytik II“, das Lebensmittel auf Inhalts- und Zusatzstoffe mittels nasschemischer, photometrischer und enzymatischer Verfahren untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.
Ihr Einsatz ist im Bereich der enzymatischen Analytik geplant. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eine moderne, teils automatisierte Geräteausstattung.
- Durchführung von enzymatischen und photometrischen Untersuchungen von Lebensmitteln inkl. der Bedienung eines automatisierten Photometers
- Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung
- Pflege und Wartung von Laborgeräten einschließlich Geräteverantwortlichkeit
- Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors
- Durchführung von Validierungen nach Vorgabe
- Methodenoptimierung nach Vorgabe, insbesondere unter Anwendung der jeweiligen Analyse- oder Messgerätesoftware
- Einführung neuer Analysemethoden nach Vorgabe
- Erstellung von QM-Dokumenten wie Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern nach Vorgabe
- erfolgreich abgeschlossene laborbezogene Ausbildung als Chemielaborant/in, Biologielaborant/in, Chemisch-technische/r Assistent/in oder Biologisch-technische/r Assistent/in
Wünschenswert sind
- Erfahrungen im Bereich der enzymatischen Analytik und Photometrie
- Erfahrungen in der Anwendung eines Laborinformationssystems
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
- Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen, wie z. B. Microsoft Office (Word, Excel)
- Persönlich überzeugen Sie durch
Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Job Rad
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobe durchgeführt.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.
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