Manager Operations/ Regionalleiter/ Area Manager (m/w/d) - Region West

Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG • Other • Düsseldorf, Rheinland • 2w ago

Q-Park ist mehr als Parken! In über 130 Parkobjekten in 39 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit.

Unsere Parkhäuser sind rund um die Uhr an 365 Tagen geöffnet, so dass unseren Kunden stets eine komfortable Parkmöglichkeit zur Verfügung steht. Durch den Einsatz innovativer Technologien, wie der Kennzeichenerkennung und der dazugehörigen App, aber auch der Möglichkeit der Stellplatzreservierung, bieten wir moderne Lösungen, die den Parkvorgang vereinfachen. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge mit uns die Parkraumbewirtschaftung von morgen!

Zur Verstärkung unseres operativen Teams in der Region West, suchen wir ab sofort, mit Bürositz in Düsseldorf oder mit Telearbeitsplatz im Rheinland einen in Vollzeit tätigen

Manager Operations / Regionalleiter / Area Manager Region West (m/w/d).

Fachliche und disziplinarische Führung der operativen Teams in der Region West mit 6 Teamleitern und ca. 50 Mitarbeitern Parkservice und Berichtslinie an den Director Operations
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Objekte in der Region
Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Organisation & Koordination der operativen Prozesse, unter Beachtung der internen Richtlinien
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen, inklusive Budgetplanung, Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung
Monitoring und Reporting der Leistungskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Koordination von Inbetriebnahme und Schließung von Parkobjekten im Zusammenspiel mit den Support-Abteilungen in der Zentrale
Erarbeitung von Optimierungspotential
Ansprechpartner für Vertragspartner innerhalb der Region
Aktive Kontaktpflege zu Schlüsselkunden und Marktpartnern
Aktives Aufspüren von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Mitarbeit bei strategischen und abteilungsübergreifenden Projekten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Berufs- & Führungserfahrung in einer Filialstruktur von Vorteil
Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise
Gute Verhandlungskompetenz und hohe Entscheidungsfreude
Ergebnisorientiert und in der Lage, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele zu erreichen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit, Hands-on Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Auch Kandidaten aus der zweiten Reihe sind willkommen!
Du hast bislang noch keine Führungserfahrung gesammelt, bist aber bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten auch engagierten Fachkräften ohne direkte Führungserfahrung die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer gezielten Einarbeitung und umfangreichem Mentoring bereiten wir Dich auf diese spannende Aufgabe vor.

Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Interessante Begegnungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern in einer lebendigen, dynamischen und wachsenden Branche
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Ein Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
Möglichkeit zum Home Office

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