Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außergewöhnlich, vielseitig und spannend.
Die Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rheinebene und Schwarzwald und seit 2021 ausgezeichnet mit dem UNESCO-Welterbetitel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regelmäßige Großereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesellschaft international bekannt.
Bei der Stadtverwaltung Baden‑Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Einwohnern) ist in der Abteilung Presse, Medien und Kommunikation beim Amt für Personalservice, Informationstechnik und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Social Media Redaktion (m/w/d)
zu besetzen.
- Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Social-Media-Kanäle
- Aufbau neuer Social-Media-Kanäle und Erschließung neuer Plattformen
- Monitoring der Internetmedien, Sozialen Medien sowie Community-Management
- Qualitätssicherung und Reichweitenanalyse
- Beratung der Verwaltungsspitze, Ämter und Stabsstellen zu Online-Kommunikation
- Sie haben das Studium Bachelor of Arts – Public Management erfolgreich abgeschlossen bzw. einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte, ein abgeschlossenes Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss in den Bereichen Mediendesign, Mediengestaltung oder Content-Marketing-Management
- Sie verfügen über Erfahrungen im Online- und Social-Media-Bereich
- Sie zeichnen sich durch Kreativität und Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie bringen Flexibilität, Engagement und Freude an der Arbeit im Team mit
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept, die Möglichkeit der Telearbeit sowie derzeit die vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket-Job zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im Nahverkehr.
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