Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023381
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
In unserer Fachstelle Kinderschutz sind Sie für Sie das Thema Kinderschutz bei den Johannitern verantworlich und fungieren sowohl intern als auch extern als Ansprechperson. Hierbei bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Betätigungsfeld, in dem wir Sie durch die Arbeit im Team sowie durch kollegialen Austausch mit den Fachberatungen des Landesverbandes Niedersachsen-Bremen unterstützen.
Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich:
- Bereitstellung von Informationen über Prozesse und Sensibilisierung des Themas Kinderschutz für alle Mitarbeitenden
- Bedarfsgerechte Ausgestaltung und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
- Beratung im Sinne der § 8a und § 8b SGB VIII bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
- Vernetzung mit anderen Institutionen und Einrichtungen
- Anteilige Verwaltungsaufgaben
- Pädagogischer Hochschulabschluss oder ein vergleichbar Abschluss
- Zusatzausbildung "Insoweit erfahrene Fachkraft" nach §8a
- Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere §§ 8a,8b SGB VIII und § 4 KKG sowie Kenntnisse über Schutzkonzepte
- Reisebereitschaft zu Beratungs- und Schulungszwecken in Niedersachsen-Bremen
- Eine hohe Sozialkompetenz sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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