HR Business Partner – Produktion (m/w/d)

DELIUS Holding GmbH • Other • Bielefeld • 1w ago

Die DELIUS Holding ist nicht nur Dienstleister für die gesamte Firmengruppe, sondern viel mehr die Verbindung zwischen DELIUS und DELCOTEX und vereint somit die DELIUS-Gruppe. Wir leben Textil seit fast 300 Jahren. In dieser Zeit konnten wir die Sparten der Technischen Textilien und der Objektstoffe mit Ästhetik und Funktion perfektionieren. Wir arbeiten mit und für Menschen und agieren dabei jederzeit service- und mitarbeiterorientiert, weil unsere Mitarbeiter*innen unsere Leidenschaft sind und vor allem das Herz der DELIUS-Gruppe.

Verstärken Sie als offene, sympathische und kommunikative Persönlichkeit (m/w/d) unser Team!

HR Business Partner – Produktion (m/w/d)

Eine generalistisch ausgerichtete Aufgabe für den Produktionsstandort der Unternehmensgruppe in einem dynamischen Personalteam
Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort
Enge Zusammenarbeit mit der Technischen Führung
Verantwortung in Koordination und Durchführung der Rekrutierungsprozesse, von Stellenausschreibungen bis Onboarding und Ansprechpartner für externe Dienstleister
Unterstützung der Prozesse und Inhalte der Personalentwicklung
Offene Kommunikation im Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Umfeld von kontinuierlicher Veränderung
Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder vergleichbares – gerne mit Bezug aus dem produzierenden Gewerbe
Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und bringen Gespür, Leidenschaft und Empathie dafür mit
Es zeichnet Sie aus, dass Sie lieber in Lösungen denken, als das Problem zu beschreiben
Sie verstehen, dass Personalarbeit immer im Team funktioniert und denken „über den Tellerrand hinaus“
Erfahrung in der Betreuung eines Produktionsstandortes und Kenntnis von modernen Methoden und Schichtmodellen
Hohe Organisations- und Lösungskompetenz
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem beständigen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
Intensive Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgaben- und Tätigkeitsfelder
Familienfreundliche Arbeitszeiten (freitags frühes Wochenende)
Ein tolles, motiviertes Team, das Ihnen den Einstieg erleichtert
Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubstage
Regelmäßige Weiterbildungen gerne gewünscht und gefördert
Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.

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