Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin einen
Qualitätsprüfer (w/m/d)
- Vorbereitung von Prüfabläufen (z. B. Prüfpläne sichten, planen, dokumentieren; Prüfmittel festlegen, fehlende Maße berechnen; Messprogramme erstellen und festlegen)
- Ausarbeitung von Prüfberichten
- Kontrolle von Bauteilen, Baugruppen und Systemen u. a. auf Funktion, Oberflächenbeschaffenheit und Formgenauigkeit
- Betriebsmittelvorbereitung, z. B. durch Aufbau und Einrichtung der Messsysteme
- Überprüfung des Zusammenwirkens einzelner Komponenten und Baugruppen zur Funktionsgewährleistung der Systeme und ggf. Durchführung von Nachjustierungen an einzelnen Komponenten
- Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse sowie Ermittlung von Abweichungen
- Bearbeitung von Reklamationen
- Erstellung der Kundendokumentation
- Optimierung von Prüfabläufen sowie Einleitung und Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erarbeitung regelmäßiger Statusberichte (Q-Report) sowie deren Kommunikation ins Projektteam
- Auswertung von Daten, Prozessanalyse sowie daraus resultierende Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- EDV-Kenntnisse in ERP, SAP und MS Office
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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