Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.
- Soziale Beratung: Sie überwachen Mietrückstände, entwickeln Lösungskonzepte und führen Abmahnungen durch. Dabei beraten Sie Schuldnerinnen und Schuldner umfassend und arbeiten eng mit Jobcentern, sozialen Wohnhilfen und weiteren Stellen zusammen.
- Durchsetzung von Forderungen: Sie setzen Zahlungsansprüche durch, leiten Mahnverfahren ein und steuern die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten. Zudem prüfen Sie Forderungen, führen Räumungs- sowie Herausgabeklagen und vertreten das Unternehmen bei Gericht und vor Ort bei Zwangsräumungen.
- Kündigungsmanagement: Sie erstellen und verfolgen Kündigungen bei Zahlungsrückständen, berücksichtigen Bürgschaften und Mietsicherheiten und schließen Ratenvereinbarungen ab.
- Kontenpflege: Sie pflegen Mietkonten, betreuen die Inkassoschnittstelle und wickeln Ein- und Auszahlungen ab. Dabei gewährleisten Sie den sicheren Umgang mit Zahlungen und die Einhaltung der internen Vorgaben.
- Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung z. B. Rechtsanwalts –und Notarfachangestellte/-r oder Immobilienkauffrau/-kaufmann abgeschlossen.
- Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.
- Weitere Kompetenzen: Im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sind Sie versiert und beherrschen die deutsche Sprache auf mindestens C1 Niveau.
- Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
- Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.
- Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
- Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.
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