Verstärken Sie unser Team in Göttingen.
Die Refratechnik Gruppe gehört weltweit zu den innovativen und erfolgreichen Partnern der Zement-, Kalk-, Keramik-, Stahl-, Aluminium- und NE-Metall-Industrie im Bereich der hochwertigen Feuerfestmaterialien für industrielle Hochtemperaturprozesse. Die internationale Firmengruppe mit rund 2.200 Mitarbeitern erzielt einen Umsatz von ca. 850 Mio. Euro und konnte aufgrund des dynamischen Wachstums stetig expandieren.
Im Bereich Forschung und Entwicklung am Standort Göttingen suchen wir ab sofort einen Ingenieur / Entwicklungsingenieur (m/w/d) Feuerfestprodukte.
- Sie entwickeln geformte feuerfeste Produkte unter Aspekten der Machbarkeit, Rohstoffversorgung und Kostenrelation im Team.
- Sie entwickeln unsere bestehenden Produkte weiter und reagieren auf Veränderungen im Markt und in der Technik.
- Sie unterstützen uns bei der Optimierung und Innovation der Produktionstechnologien aus technischer und ökonomischer Sicht an unseren Standorten weltweit.
- Sie suchen Lösungen für bestehende Probleme bei der Anwendung und Leistungsfähigkeit unserer Produkte und arbeiten an der Schnittstelle zum Vertrieb.
- Sie betreuen unseren Außendienst im Bereich F&E und sind auch bei nationalen / internationalen Kundenbesuchen mit dabei.
- Nicht zuletzt wirken Sie an Veröffentlichungen und bei Vorträgen mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Werkstofftechnik mit Schwerpunkt im nichtmetallischen anorganischen Bereich, in Feuerfestkeramik, in Geowissenschaften oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Sie bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich Feuerfestprodukte und industrielle Hochtemperaturprozesse mit.
- Sie können komplexe technische Konzepte und Daten analysieren und interpretieren.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert und ein echter Teamplayer.
- Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen.
- Ihre Englischkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau.
- Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen
- Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven
- Systematische und kontinuierliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen
- Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents; offene Teams, in denen Teamgeist, Leidenschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Eigenverantwortung großgeschrieben werden
- Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine 39-Stundenwoche
- Zahlung einer Jahressondervergütung und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents
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