HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist eine unabhängige Produktionsgesellschaft innerhalb einer renommierten, internationalen Unternehmensgruppe. Als europäischer Marktführer in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Metallkomponenten vereint er den mittelständischen Charakter mit den modernen Prozessen und dem Potenzial eines erfolgreichen Konzerns. Bei den rund 500 Mitarbeitenden stehen technisches Know-how, höchste Qualitätsansprüche und Innovationskraft im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung des HR-Teams für Administration und Payroll am verkehrsgünstigen Standort zwischen Düsseldorf und Köln suchen wir nun Sie! In dieser Rolle unterstützen Sie das vierköpfige HR Service-Team bei der umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten eng mit den Business Partnern zusammen und wirken bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit.
Sie haben erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, brennen für die Mitarbeitendenbetreuung, lieben Abwechslung und sind mit der Entgeltabrechnung vertraut? Sie nehmen neue Herausforderungen gerne an und streben an, sich zu einem vielseitigen HR-Generalisten zu entwickeln? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem stabilen, mittelständisch geprägten Arbeitgeber?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz NCR/118593)
Der Einsatzort: Raum Köln / Düsseldorf
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von Reports und HR-Statistiken
- Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Zeitwirtschaft und Vertragsmanagement
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Pflege der Stammdaten
- Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten
- Hands-On Mentalität, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
- Unbefristete Anstellung in einer finanzstarken, international agierenden Unternehmensgruppe
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
- Attraktives Gehaltspaket nach Metalltarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem Jahresgehalt von 53.000 bis 62.000 Euro (abhängig von der Qualifikation)
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Entwicklung
- Moderne IT- und Büroausstattung
- Zahlreiche Benefits, wie eine Guthabenkarte, Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiteraktienprogramm
- 35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten
- Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents
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