Referenzcode: 11880
Gesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Energiemanager*in (w/m/d) führen Sie bundesweit energetische Begehungen durch und begleiten die externen Energieaudits.
- Sie entwickeln und koordinieren Energiekonzepte zur Verbrauchs- und CO²-Reduzierung und setzen diese um.
- Sie bauen ein modernes und leistungsfähiges Energie-Monitoring-System auf, überwachen den Energieverbrauch, entwickeln relevante Kennzahlen und halten die gesetzlichen Meldepflichten ein.
- Die Disposition und Beschaffung von Energieversorgungsleistungen sowie die Betreuung und der Ausbau regenerativer Energien (z.B. Photovoltaik-Projekte) liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie prüfen Fördermittel sowie Beihilfen und stellen diese sicher.
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Energiemanagement oder Technikerabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Energierecht
- Praktische Kenntnisse mit Energiemanagement-Software und Energiedaten Monitoring sowie Erfahrung im Bereich des Energieeinkaufes und Projektmanagements
- Begeisterung für Technik und erneuerbare Energien
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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