Die gemeinnützige St. Katharinen- und Weißfrauen Altenhilfe GmbH ist eine 100 prozentige Tochter GmbH der St. Katharinen- und Weißfrauenstift e.V. Der GmbH umfasst eine Pflegeeinrichtung auf 2 Etagen eine Wohnanlage der St. Katharinen- und Weißfrauenstift in Frankfurt Oberrad.
Die Einrichtung verfügt ausschließlich über Einzelzimmern und bietet 38 Pflegeplätze für Schwer- und Schwerstpflegebedürftige Bewohner an, sowie 29 Plätze für Bewohner mit leichte Pflegebedarf unterteilt in 3 Hausgemeinschaften.
Wir von St. Katharinen- und Weißfrauen Altenhilfe GmbH sind ein Unternehmen im Bereich Gesundheit & soziale Dienste und bieten professionelle Pflege & Betreuung an. Unsere Pflegeeinrichtung liegt in einer naturnahen Lage in einem eigenen Park und ist eine herzliche Wohlfühlumgebung, in der unsere Bewohner Sicherheit, Zuwendung und Pflege mit einem Höchstmaß an Qualität erhalten. Als Sozialdienstleitung (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv für die Erhaltung von Lebensqualität und Lebensfreude bei altersbedingten Einschränkungen einzusetzen und ein wichtiges Mitglied unseres Teams zu werden. Werden Sie Teil unseres engagierten und herzlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
· Die Organisation der Betreuung und zusätzliche Betreuung nach §43b SBG XI
· Durchführung und Sicherstellung einer qualifizierten Beratung von Bewohner*innen, Angehörigen und Interessenten
· Durchführung bzw. Sicherstellung von Gruppenangeboten und deren Dokumentation
· Koordination und Organisation der Gestaltung und Planung von Freizeitveranstaltungen für die Bewohner*innen.
· Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Leitungserfahrung.
· Führungs- und Organisationstalent und die Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturellem Denken und Handeln
· Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Empathie im Umgang mit Bewohner/innen und deren Angehörigen
· Ideenreichtum bei der Umsetzung moderner Altenpflege- und Betreuungskonzepte und Spaß daran, diese in die Tat umzusetzen und aufzubauen
· Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
· Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
· Ein gutes Betriebsklima mit hoch motivierten Mitarbeiter*innen
· Eine Vergütung nach dem TVöD S+E sowie eine betriebl. Zusatzversorgung
· Ein Job-Ticket und gute Verkehrsanbindung
· Erholungsurlaub von 30 Tagen
· Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
· Eine betriebliche Gesundheitsförderung
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