CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern.
CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum in den letzten Jahren, suchen wir stetig ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgs.
Manager HR Controlling, Analytics and ESG Integration (m/w/d)
Germany / Munich
1. HR-Controlling und Berichterstattung:
- Durchführung operativer HR-Controlling-Aufgaben wie Planung, Prognosen und Analysen des Personalbestands (HC) und der Personalausgaben (PEX
- Verwaltung von Gehalts- und Bonusberechnungen sowie Sicherstellung der Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien
- Bereitstellung zuverlässiger, zeitnaher Berichte für interne Kunden zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung
2. ESG-Integration und HR-Analytik:
- Verstehen der ESG-Anforderungen in Bezug auf die Personalabteilung und Entwicklung geeigneter Metriken, KPIs und Berichtsrahmen
- Abstimmung der ESG-Berichterstattung mit der HR-Analytik-Architektur des Unternehmens und unserem Global ESG Manager, um Konsistenz und Relevanz sicherzustelle
- Vorbereitung und Präsentation von ESG-Berichten für die Geschäftsleitung und anderen Stakeholdern
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Beiträge der Personalabteilung mit den besten Praktiken und der Einhaltung der Vorschriften
3. Digitalisierung von HR-Planungs- und Analyseprozessen:
- Unterstützung und Leitung der Digitalisierung von HR-Planungs-, Analyse- und Berichterstattungsprozessen zu Verbesserung der Effizienz zur Schaffung eines Mehrwerts
- Unterstützung bei der Identifizierung und Implementierung von Technologielösungen zur Automatisierung von Arbeitsabläufen und zur Verbesserung der Erfahrungen der Stakeholder
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Datenanalyse oder verwandten Bereichen
- Weiterbildung oder Zertifizierung in HR-Analytik, ESG oder Technologiemanagement ist von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR-Operationen, Controlling oder Reporting
- Nachgewiesene Expertise in HR-Kennzahlen, idealerweise auch ESG und HR-Analytics-Architektur, sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Technologie und Prozessdigitalisierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalplanung und im Controlling, einschließlich Prognosen und Vergütungsberechnungen
- Kenntnisse von ESG-Rahmenwerken, Berichtstandards und Nachhaltigkeitsinitiativen
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, SAC) und HR-Systemen (z. B. HRIS, HCM)
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur fristgerechten Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Stakeholdern
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
- Analytischer Denker mit ergebnisorientierter Ausrichtung und außergewöhnlichen Umsetzungsfähigkeiten sowie ausgeprägten Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Technologisch versiert mit dem Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung sowie kollaborativ und anpassungsfähig an sich ändernde Geschäftsanforderungen
Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 29 Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
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