Die Klinikum Worms gGmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und gehört zu den fünf größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz. Aktuell kümmern sich über 2.000 Beschäftigte um das Wohlergehen von jährlich rund 70.000 Patient*innen.
Für den Geschäftsbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n
Controller/-in (m/w/d)
- Sie übernehmen als Teil des gesamten Controlling-Teams schwerpunktmäßig einige der folgenden Aufgaben der Abteilung:
- Erstellung jährlicher Budgetplanung in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Funktionsverantwortlichen sowie der Abteilungs- und Klinikleitung
- Erstellen von Leistungsauswertungen für alle Bereiche des Klinikums, inkl. Betreuung des Data-Warehouse-Systems
- Koordination und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Mittelfristplanung
- Durchführung des Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
- Erstellen von Sonderauswertungen und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung
- Analyse von Plan-Ist-Abweichungen inkl. Ursachenanalyse
- Vorbereiten von Budgetverhandlungen inkl. der Aufstellung der Entgelte und Budgetberechnung
- Darüber hinaus wirken Sie an bereichsübergreifenden Projekten wie z.B. der Etablierung und Durchführung der Kostenträger- / Bereichskostenrechnung mit
- Sie verfügen über ein BWL-Studium oder eine krankenhausbezogene Ausbildung und eine hohe Zahlenaffinität
- Sie haben Berufserfahrung im Klinikbereich und/oder Kenntnisse im Krankenhauscontrolling
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), dem KIS-System ORBIS sowie der BI-Software eisTIK mit
- Analytische und strategische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz unterstützen Sie bei Ihrer entscheidungsfreudigen Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz sowie Freude am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können
- Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits
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