Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet.
Mit unserer internen Bauabteilung betreuen wir Baumaßnahmen an unseren bestehenden Gewerbe- und Wohnungsobjekten sowie bei Neubauprojekten. Wir übernehmen dabei die Projektsteuerung mit der Bauherrenvertretung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten und Kommunikation in allen Leistungsphasen der HOAI sowie die Überwachung und Koordination der Projektbeteiligten, Architekt:innen und Ingenieur:innen.
Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wir einem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Unterstützung für unsere Bauabteilung. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als
Junior Projektmanager Bau (m/w/d)
- die Projektkoordination und Projektplanung im Rahmen der Projektsteuerung
- die Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
- die begleitende Überwachung von Baumaßnahmen
- das verantwortliche Kostencontrolling der Projekte
- die Sicherstellung und die Einhaltung der Termin- und Kostenpläne sowie der Qualität im Rahmen des Bauherren Projektmanagements
- Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, ein abgeschlossenes Studium der Architektur / des Bauingenieurwesens oder als Bautechniker:in mit langjähriger Erfahrung
- exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen
- die Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen sowie ganzheitliches Denken bei einer qualitätsorientierten Arbeitsweise
- das Engagement und eine Hands-on-Mentalität
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur
- neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen
- eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- übergesetzlichen Mehrurlaub
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Firmenhandy und ‑laptop)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage
- ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
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