Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2020 einen Umsatz von 17,9 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.
Für unseren Standort Neuwied/ Gladbach suchen wir je einen:
Teamleiter für die Bereiche der Automation Komponentenfertigung und Montage
Vollzeit
- Sicherstellen des Produktionsprogramms
Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen - Organisieren und Optimieren der Abteilung Automation bzw Teilautomation
Einsatz von Personal, Maschine, Material und Betriebsmitteln nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern - Sichern der Qualität
Fertigungsqualität überwachen und Prüfaufgaben durchführen lassen - Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im zugeordneten Bereich
- Führen von Mitarbeitern
Mitarbeiter einsetzen und fördern, neue Mitarbeiter auswählen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten festlegen - Mitgestalten und umsetzen der geplanten Bereichs- und Standortzielen (High five)
- Unterstützen einer wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Energie- und Materialverwendung
- Erforderliche Qualitätsprüfungen nach Vorgaben steuern und überwachen
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder eine vergleichbare Ausbildung sowie langjährige spezifische Berufserfahrung
- PC- und Softwarekenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssystem SAP)
- Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
- Ausgeprägtes Interesse am Führen, Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern
- Die wertebasierte Kultur eines gewachsenen, internationalen Unternehmens, in dem jeder Einzelne zählt und einen wichtigen Beitrag zur Energieversorgung der Welt leistet
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen
- Trainings- und Förderprogramme, um Talente auf jedem Level und in jedem Bereich zu erkennen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Jobrad, 35h in der Woche, „10 Monate Arbeiten, 14 Monate bezahlt“
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