Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel eine ambitionierte Persönlichkeit, die unseren Zentralbereich Betriebliche Altersversorgung mit analytischem Scharfsinn und guter Laune in der Prozessorganisation verstärkt.
- Aktive Mitarbeit an der Analyse und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im Geschäftsfeld bAV
- Planung und Steuerung der Projektaktivitäten und Abstimmungsprozesse als koordinierende Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung/IT
- Sicherstellung der zentralbereichsinternen Planungs-, Steuerungs- und Controllingprozesse
- Entwicklung, Analyse und Überwachung von Kennzahlen zur Prozesssteuerung (Performance, Servicequalität, Beschwerdemanagement etc.)
- Erstellung und Abstimmung von DV-Formularen für moderne, effiziente Geschäftsprozesse
- Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit der Revisionsabteilung
- Schulung der Kollegen in neuen Arbeitsabläufen im Zentralbereich
- Versicherungskaufmännische bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxisund/oder ein mathematisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Mathematik, Wirtschaftsinformatik)
- Erfahrung in einer vergleichbaren IT-nahen Schnittstellenfunktion wünschenswert – aber auch Berufseinsteiger/Absolventen sind uns herzlich willkommen
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools; hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Berufliche Neugier und viel Spaß daran, sich selbstständig Wissen anzueignen und in praxistaugliche Lösungen umzusetzen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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