Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektingenieur - Ingenieur, Wirtschaftsingenieur Fachrichtung Energietechnik, Umwelttechnik, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeitsmanagement o. ä. (m/w/d) Stadtwerke
- Planung (Ablauf-, Termin-, Kosten-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung) sowie Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Unterstützung in den Sparten Erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Ladeinfrastruktur
- Erstellung von Studien, Konzepten und (Vor-)Planungen mit selbstständig gewählter wissenschaftlicher Methodik (z. B. Maßnahmenkonzepte im Energiemanagement, Nachhaltigkeitsberichtserstattung)
- Wirtschaftlichkeitsberechnung von Investitionsvorhaben
- Zielorientierte Projektsteuerung und -abwicklung
- Aufbereitung und Erstellung von Projektdaten (Projekt-/Energiecontrolling) als Entscheidungsgrundlage inklusive Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Energie- und Umwelttechnik oder abgeschlossenes Studium im Nachhaltigkeitsmanagement, wie beispielsweise Erneuerbare Energien, Umweltschutz, Umwelttechnik, Sustainable Resources, Engineering and Management, Energy & Sustainability Management oder Ähnliches
- Kenntnisse in der Energiewirtschaft sowie im Bereich Erneuerbare Energien, Energiemanagement und Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung im Bereich Energieeffizienz, Energetische Sanierung und Energieberatung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten
- Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
GIMED1_DE
