Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Seniorenarbeit für unser Alten- und Service-Zentrum in Thalkirchen einen
Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche)
- Angebote orientiert an den spezifischen Lebenslagen älterer Menschen innerhalb ihres gewohnten Umfelds anbieten
- Unterstützung in unterschiedlichsten Problemlagen
- Planung, Durchführung und administrative Abwicklung aller Angebote der Aktivierung sowie Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit alter Menschen
- Planung, Gestaltung und Durchführung von niederschwelligen Programmangeboten im Team
- Soziale Beratung – Case-Management
- Vermittlung und Betreuung der ehrenamtlich Engagierten
- Aufsuchen von Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigener Häuslichkeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich)
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Idealerweise Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
- eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
- eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
- ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- 30 Urlaubstage
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
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