Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker, Industrieelektriker (Fachrichtung Betriebstechnik, Energie- & Gebäudetechnik) oder Elektrofachkraft im Bereich Kabelnetz (m/w/d) Stadtwerke
- Installation, Montage und Anschluss von Kabeln und Leitungen in Mittelspannungs- und Niederspannungsnetzen, sowohl in Neubau- und Erweiterungsprojekten als auch in der Instandhaltung bestehender Anlagen
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Messungen und Tests an installierten Kabelsystemen gemäß relevanter Vorschriften und Normen (z. B. VDE, DIN)
- Identifikation und Behebung von Störungen und Ausfällen im Kabelnetz im Rahmen geplanter Wartungsarbeiten sowie bei Notfällen
- Durchführung von Kontroll-, Inspektions-, Wartungs-, und Instandsetzungsarbeiten
- Erstellen und Pflegen von Wartungs- und Prüfprotokollen sowie das Reporting über den Arbeitsfortschritt an den Teamleiter bzw. Elektromeister
- Betrieb und Wartung von Notstromaggregaten
- Inbetriebsetzung von Anlagen in Abstimmung mit dem Anlagenbetreiber
- Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Industrieelektriker in der Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik sowie eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Elektroinstallation und Netzbetrieb sind wünschenswert
- Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Schaltberechtigung im Mittelspannungsnetz sowie Kenntnisse in dem Arbeiten unter Spannung im Niederspannungsnetz sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Selbständige Arbeitsweise und gleichzeitig gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten
- Hohe Motivation und Ausdauer
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
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