Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Zielorientiertes Führen von Mitarbeitern
- Kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Produktivität
- Steuerung der Ressourcen zur Einhaltung der Kundentermine
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Ausbau der Flexibilität
- Sicherstellen des einwandfreien Zustandes der Maschinen und Arbeitsplätze
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Problemlösung und Engpassmanagement
- Führungserfahrung idealerweise als disziplinarische Führungskraft
- Hervorragendes Qualitätsverständnis
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
- Erfahrung mit industrieller Sorten- oder Serienfertigung
- Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen
- Gute Sehfähigkeit und einwandfreie Farbsichtigkeit
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
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