Wissenschaftliche/n Community-Manager/in (m/w/d) – gesundes und resilientes Altern durch Medizintechnik

Universität zu Lübeck • Other • Lübeck • 1d ago

Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.

Wissenschaftliche/n Community-Manager/in (m/w/d) – gesundes und resilientes Altern durch Medizintechnik
Institut für Medizintechnik

Eintrittstermin: 01.01.2025
Bewerbungsfrist: 20.12.2024
Entgeltgruppe: EG 13
Befristet: 31.12.2028
Umfang: 100% Vollzeit (38,7h)

Im Rahmen des BMBF-Projekts GRANNI (Gesundes und resilientes Altern durch nachhaltige Medizintechnik aus der Norddeutschen Hanse Innovation Community) entwickelt die Hanse Innovation Community agile Partnerschaften. Unter dem Dach einer holokratischen Verfassung entstehen zwischen allen Stakeholdern der Community bedarfsorientierte Transferkompetenzen.

Als Community-Manager/in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung unserer DATI-Innovationscommunity GRANNI im Rahmen einer holokratischen Verfassung. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Community-Strategie und koordinieren die Einbindung relevanter Partner sowie die strukturierte Weiterentwicklung unserer Transferansätze. Ihr Aufgabenbereich umfasst das ganzheitliche Management der Community-Projekte – von der agilen Koordination der Projektauswahl über die Antragstellung bis hin zur operativen Begleitung der Umsetzung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Projekte sowohl inhaltlich als auch finanziell im Einklang mit den festgelegten Zielen, Fristen und dem Budget bleiben. Sie beantworten Rückfragen und beraten die Partner in den komplexen Projekten gemeinsam mit dem Projektträger. Sie berichten regelmäßig an den Projektträger über Fortschritte in den Projekten und unterstützen die Partner bei der Verwertung der Projektergebnisse sowie bei der Sicherstellung einer Anschlussfinanzierung. Ihre Rolle erfordert eine enge Abstimmung und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Darüber hinaus wird eine angemessene Beteilung an Forschung und Lehre des Instituts für Medizintechnik der Universität zu Lübeck erwartet.

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren Bereich,
mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Partner-Management und/oder Förderprozesse,
strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise,
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten,
Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sowie im Umgang mit Budget- und Finanzierungsprozessen.

Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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