Head of Human Resources (m/w/d)

LED Linear GmbH • Other • Duisburg • 1w ago

Die LED Linear GmbH wurde 2006 gegründet und ist heute ein international erfolgreicher Premium-Hersteller von linearen LED-Beleuchtungssystemen. Seit 2016 gehören wir zur schwedischen Fagerhult-Gruppe mit über € 680 Mio. Umsatz und 4.200 Mitarbeitern, einem der größten und erfolgreichsten Leuchten-Unternehmen in Europa.
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Duisburg als

Head of Human Resources (m/w/d)

Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung einer starken Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Sicherstellung aller operativen Prozesse, Strukturen und Systeme entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
Strategischer Partner der Geschäftsleitung zur Unterstützung organisationaler Veränderungen und zur strategischen Entscheidungsfindung auf Basis von HR-Daten.
Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur als wesentliche Erfolgskomponente im Transformationsprozess sowie Botschafter:in der Unternehmenswerte.
Entwicklung einer D&I-Strategie sowie von D&I-Aktivitäten, Programmen und Handlungsfeldern.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
Gewährleistung der Compliance in arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Themen.
Enge Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams der Fagerhult-Gruppe und Überführung globaler HR-Themen in lokale Initiativen und Projekte.

Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und mit moderner HR-Software.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie, Überzeugungsstärke sowie Team- und Vernetzungsfähigkeit.
Führungskompetenz verbunden mit einem sehr guten Verständnis für moderne und motivierende Führung.
Ausgeprägtes Verständnis der Themen rund um Equity, Diversity, Inclusion.
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

eine anspruchsvolle Aufgabe in einem angenehmen Umfeld sowie eine entsprechende Perspektive, am Wachstum zu partizipieren. Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie zeitgemäße Sozialleistungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein gutes Betriebsklima.

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