Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT Underwriting Solutions am Standort Hannover / Deutschland ein als Softwareentwickler:in DevOps / Azure.
- Unterstützung bei Entwicklung, Wartung, Support und Betrieb von unseren Softwares, Services und Enterprise-Software-Produkten
- Mitwirken bei der globalen Etablierung von Azure DevOps als „One Engineering System“ im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams bei der Einführung und Etablierung von DevSecOps
- Unterstützung beim Aufbau der Azure-Infrastruktur und Pipelines
- Weiterentwicklung der Cloud Operations (Support und Services)
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den Produktteams im Value Stream
- Starkes DevSecOps-Mindset
- Vertrauter Umgang mit Azure DevOps, insbesondere Azure Pipelines mit YAML sowie mit Git und PowerShell
- Gute Kenntnisse in der Implementierung von IaC in CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Terraform und Azure CLI
- Erfahrungen mit der Verwendung von Paketmanagern wie npm, NuGet, pip etc.
- Kenntnisse in Node.js und TypeScript, .Net Core oder .Net Framework wünschenswert
- Studium der Informatik oder ein vergleichbares Studium mit starkem IT-Bezug und / oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker:in
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban und OKR) sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
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