Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen.
Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Dezernent*in Bauen und Stadtentwicklung (m/w/d/k.A.)
zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst als Führung auf Probe übertragen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.
In das Dezernat Bauen und Stadtentwicklung sind die Ämter Bauamt mit den Sachgebieten Hochbau, Tiefbau, Bauverwaltung, Gebäudemanagement und das Amt für Stadtentwicklung, mit den Sachgebieten Stadtplanung und WiFö, Liegenschaften, Grünfächen und Friedhöfe eingeordnet. Dem Dezernat werden insgesamt 187 Beschäftigte zugeordnet sein.
Neben der verantwortlichen und motivierenden Leitung und Führung von 2 Amtsleitungen mit insgesamt 7 Sachgebieten, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet:
- Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung zur Verwaltungsteuerung,
- Entwicklung kommunaler Fachstrategien, Visionen und Leitbilder sowie Federführung bei Stadtentwicklungskonzepten,
- Vertretung der Interessen der Kommune gegenüber dem Landkreis und den weiteren Kommunen sowie gegenüber dem Land, Koordination städtischer Interessen bei Planungsgemeinschaften und dem Raumordnungsverband,
- Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen,
- Zukunftsorientiertes Management von zentralen Themen, wie etwa Klimaschutz, Mobilität und Liegenschaften,
- Monitoring der einschlägigen Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der staatlichen Ebenen und ggf. Nutzbarkeit für die Kommune,
- Repräsentation und Vertretung der Kommune in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Netzwerke,
- Präsenz in den Fraktionen und Parteien der Kommune sowie den Unternehmen, Vereinen und Verbänden, Erfassen der Interessen der Anspruchsgruppen sowie Werbung für die entwickelten Konzepte und Durchsetzung der Pläne.
Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den weiteren Dezernent*innen und der Stadtverordnetenversammlung leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner*innen der Stadt Königs Wusterhausen zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt.
Ihr fachliches Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadt- und Raumplanung, Städtebau, Hochbau oder Architektur,
- mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung/ Organisationseinheit im oben beschriebenen Aufgabengebiet,
- Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung,
- Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (BGB, Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Planungsrecht),
- Erfahrungen in kommunalpolitischen Gremien und Spitzenverbänden.
- eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
- die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
- eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- betriebliche Altersvorsorge,
- individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
- Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.
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