Die Alida Schmidt-Stiftung ist seit 150 Jahren für Menschen in besonderen, oft schwierigen Lebenslagen aktiv. Gemeinsam mit den vier kooperierenden Stiftungen beschäftigen wir zurzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwölf Einrichtungen und Diensten der Suchtkrankenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe. Damit gehören wir zu den 200 größten Arbeitgebern in Hamburg.
In der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe erbringen wir Leistungen gemäß SGB VIII sowie SGB IX mit den Schwerpunkten gemeinsame Wohnformen für Mütter/ Väter und deren Kinder, psychiatrische Nachsorge für Frauen stationär sowie ambulant im trägereigenen Wohnraum und ambulante Hilfen zur Erziehung. Zuwendungsfinanzierte Projekte wie ein Familiennetzwerk ergänzen diese Schwerpunkte. Wir sind bisher in vier Teams tätig in den Bezirken Hamburg-Mitte und Hamburg-Nord, insbesondere in den Stadtteilen Hamm, Borgfelde, Rothenburgsort, Winterhude und Dulsberg.
Unsere sozialpädagogischen Fachkräfte bilden sich stetig in den Methoden und Fachthemen sozialpädagogischer Arbeit fort und erhalten spezifische Qualifizierungen zu den Schwerpunkten unserer Arbeit.
Aufgrund einer Umstrukturierung und Erweiterung des Bereichs suchen wir zum 01.12.2024 oder später
zwei neue Teamleitungen in Teilzeit mit stationär 20 Std und ambulant 30 Std.(m/w/d)
Jede Teamleitung führt ein Team, das sich entweder auf die stationäre oder ambulante Unterstützung junger Frauen mit (drohender) seelischer Behinderung konzentriert. Schwerpunkt sind Maßnahmen der Eingliederungshilfe in der besonderen Wohnform sowie in Einzelfällen Maßnahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Der Standort ist Hamburg-Borgfelde
als Teamleitung mit den beiden Schwerpunkten Betreuung in besonderer Wohnform oder aber ambulante Betreuung im trägereigenen Wohnraum für junge Frauen sind.
- Fachliche Leitung des Teams
- Wirtschaftliche Steuerung des Teams und der Maßnahmen
- Kontrolle des Ressourceneinsatzes
- Beteiligung an Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Beratung und alltagsnahe Begleitung der Kolleg*innen
- Entwicklung einer tragfähigen Struktur und eines förderlichen Arbeitsklimas
- Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
- Sie vertreten andere Teamleitungen im Urlaubs- und Krankheitsfall
- Sie stehen für eine telefonische Erreichbarkeit im Wechsel mit den anderen Leitungskräften zur Verfügung
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Leitungserfahrung im Bereich erzieherischer und/ oder sozialpsychiatrischer Hilfen
- fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
- Kenntnisse über psychische Erkrankungen
- Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
- Neugier und Interesse daran Menschen zu führen und zu fördern
- Kontaktfreude und Spaß an Sozialraumarbeit
- Selbstvertrauen und ein positives Selbstbild
- Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Distanz zu wahren • eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
- Kenntnisse im Sozialrecht
- EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook, App-Anwendungen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
- eingebunden in ein Leitungsteam von vier Kolleg*innen und der Einrichtungsleitung arbeiten Sie verantwortlich für Ihr Team
- ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
- interne und externe Fortbildungen, Leitungskräfteschulung
- ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig organisieren
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 15
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und Umwandlungstage nach Tarif sowie bezahlte Freistellung für den 24.12 und 31.12. eines Jahres
- Teilnahme an JobRad
Die Stiftung ist Mitglied in der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (AVH). Die tarifliche Vergütung richtet sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).
Unsere Stiftungen wurden mit dem Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Demografieagentur für die Wirtschaft an Unternehmen verliehen, die eine zukunftsfähige Arbeitskultur schaffen.
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