Die KWD Automotive Group ist eine mittelständische, international operierende Firmengruppe mit Fokus auf der Produktion von Karosserieeinzelteilen und -baugruppen für den Fahrzeugbau. Rund 2.000 Mitarbeiter sind für unser Unternehmen an sechs internationalen Standorten tätig. In Deutschland sind wir in Radeberg und Wolfsburg vertreten. Weltweit sind wir zudem mit Produktionsstätten in China, Portugal, Spanien und Tschechien breit aufgestellt. Unser derzeitiger Jahresumsatz beträgt 475 Mio. Euro. Gemäß unserer Leitvision „move2future“ ist es unser Ziel, bis 2030 der führende Anbieter von nachhaltigen Karosserien zu werden. Unser Produktionsprogramm umfasst unter anderem:
- Press- und Ziehteile
- Schweißbaugruppen
- Abgasanlagen
- Ölwannen
- Kunststoff-Stahlverbindungen
- Karosseriebauteile für E-Mobility
- Technische Bewertung von Projektanfragen sowie Planung der technischen Realisierung von Projekten
- Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen für die Serien- und Kundendienstteilfertigung
- Kalkulation von Angeboten, Neuteilen sowie Vor- und Nachkalkulation von laufenden Projekten
- Präsentation der ausgearbeiteten Angebote beim Kunden
- Einrichtung der Anlagen bei Neuprojekten und technische Anleitung von Personal in der Anlagenbedienung
- Erstellung und Pflege von Lastenheften, Arbeitsplänen, Fügeplänen und Stücklisten
- Prüfung von Kostenstellenbestandteilen, Entwicklung von Projektabläufen und die Erstellung der FMEA
- Projektmanagement in der Planungsphase, vor der Beauftragung sowie bei laufenden Projekten
- Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschulstudium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit beruflicher Weiterbildung, z.B. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Bereich Engineering-Planung
- Erfahrung im Umgang mit Visualisierungs- und Projektmanagement-Tools wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Offene und wertschätzende Kultur mit starker Teamorientierung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Standort und in der Gruppe
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 36h-Woche
- Attraktive tarifgebundene Bezahlung inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fit mit Zuschuss: Möglichkeit, mehrere Fitnessstudios überregional und gleichzeitig zu nutzen
- Bike-Leasing
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