Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Support Teams in Deutschland (Vorzugsweise in Düsseldorf, Hannover, München, Augsburg oder Holzwickede bei Dortmund) ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen
Teamleiter HR-Support (w/m/d)
- Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung
- Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen & Begleitung von Change-Prozessen
- Aktive Projektarbeit bspw. im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit sowie Verhandlung mit den Betriebsräten und unseren Führungskräften
- Disziplinarische und fachliche Führung von acht Personalreferentinnen und Personalreferenten im Team HR-Support.
- Förderung & Weiterentwicklung der Personalreferenten sowie Etablierung eines schlagkräftigen HR-Teams
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation zwischen den HR-Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
- mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise mit vorhandener Führungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht
- Idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder PeopleDoc
- Sehr gutes Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
- Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick & starkem Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft für berufliche Reisen
- Erfahrung mit präsentieren von HR-Themen vor kleineren sowie größeren Gruppen
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann
- Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen
- Angebot eines Bike-Leasing Modells
- Eine Unternehmensweite Mobile-Office Regelung
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