Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, innovative Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Mit unserer Strategie „Simply Safe" gelingt es uns, das Leben unserer Kundinnen und Kunden rund um Versicherungen, Finanzen und Geschäftslösungen noch einfacher und sicherer zu machen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Unternehmen, investieren in Start-ups oder gründen gar eigene.
Kommst du mit auf die Reise?
Teamleitung (w/d/m) Asset- und Propertymanagement
Ort: Hamburg (Standort)
Erfahrung: Führungskräfte
- Führen und Entwickeln eines interdisziplinären Teams im Bereich Immobilien (technische und kaufmännische Mitarbeitende)
- Kooperation mit anderen Teams im Bereich Immobilien, Kapitalanlagen und anderen Bereichen
- Finden von technischen und kaufmännischen Lösungen
Was dich erwartet
Du suchst eine gestalterische Führungsaufgabe, in der du die Neuaufstellung unseres integrierten Immobilienteams übernimmst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleitung im Asset und Propertymanagement übernimmst du eine Schlüsselrolle für unsere direkten Immobilien Assets in Höhe von 600 Mio. Euro.
Dabei sorgst du nicht nur für die Optimierung der Performance unserer Teilportfolios, sondern du bist mit deinem agilen Mindset kooperativer ImpulsgeberIn und SparringpartnerIn für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres mehrköpfigen Teams.
Deine Aufgaben und Verantwortung:
- Sicherstellung der Performance zur Erreichung der Abteilungsziele
- Förderung und Entwicklung der Teammitglieder sowie das Sicherstellen eines positiven, wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Arbeitsumfelds als Leader und Mentor
- kontinuierlicher Austausch mit der Abteilungsleitung, dem Portfoliomanager und anderen Bereichen, um Wertentwicklungsimpulse zu setzen
- Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationsanforderungen innerhalb des Teams
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Immobilien und der Personalabteilung
- EntscheidungsträgerIn bei operativen Fragestellungen im Direktbestand
- Ressourcen- und Budgetplanung, sowie Reporting
- Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
- Beobachtung von Markttrends im Asset und Property Management sowie deren Übertragbarkeit auf unser Unternehmen
- TreiberIn für die Ergebnisse aus den direkten Immobilienanlagen unter Berücksichtigung von ESG-Zielen und wertsteigernden Maßnahmen
- Übernahme von Sonderprojekten und ad-hoc Themen
- mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise in interdisziplinären Teams
- tiefes Verständnis für die Immobilienbranche sowie technische Herausforderungen
- abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften mit Immobilienbezug, Architektur oder Bauingenieurwesen
- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude im Umgang mit Menschen
- lösungsorientierte, transparente Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfreude
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung
Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft.
- 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage
- Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen.
Mit uns kommst du einfach weiter – dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Entspanne im Shiatsu-Massagesessel, lass dich von unserem Betriebsarzt beraten und profitiere vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m.
Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen.
Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen.
Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu.
Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Wir gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden:
- Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick!
- Temporäre Jobwechsel und individuelle Entwicklungsplanung
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