Starte durch bei HDI Global! Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Mitwirkung beim Ausbau und Implementierung des weltweiten IT Compliance und Governance Managements der HDI Global SE sowie Multiplikator für die Umsetzung der erarbeiteten Konzepte und Guidelines in der HDI Global
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Etablierung und Durchführung von Überwachungs- und Berichtsprozessen
- Nachverfolgung relevanter regulatorischer Veränderungen sowie Ableitung von Mindestvorgaben für dezentrale Einheiten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der dezentralen Compliance-Beauftragten zu IT-Compliance-relevanten Themen
- Abstimmung und Koordination der Themen mit den zuständigen Konzerneinheiten der Talanx AG bzw. der Gruppenfunktionen
- Mitwirkung bei der Steuerung sowie beim Community Management der internationalen IT-Compliance-Organisation
- Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Compliance-Schulungen und -Workshops
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- (Informatik) oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung, z. B. in den Bereichen Governance, Compliance, Risikomanagement, Revision
- Sehr gute Kenntnis der gängigen regulatorischen Vorgaben (z. B. VAIT, DORA)
- Interkulturelle Kompetenz und Spaß am Umgang mit verschiedenen Kulturen
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, zwischenmenschliches Gespür, Moderationsgeschick
- Gelebte Teamfähigkeit und ausgeprägte Freude am selbstständigen Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
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