Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH
ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Tönisvorst-Hochbend eine-/n
Sachbearbeiter-/ in (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Teilzeit
- Sie kontieren und buchen unsere laufenden Geschäftsvorfälle und ergänzen insbesondere unsere Kreditorenbuchhaltung
- Sie sind für die Kontierung und Buchung unserer Kassen und Banken sowie der Reisekostenabrechnungen zuständig
- Sie überwachen die Zahlungseingänge der sonstigen Leistungsträger im Werkstattbereich und erstellen die jährliche Endabrechnungen
- Sie betreuen den Bereich Versicherungen und sind für die Schadensabwicklungen verwantwortlich
- Sie melden quartalsweise unsere Umsatzsteuervoranmeldung und melden regelmäßig Daten an das statistische Bundesamt
- Sie unterstützen die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens, u.a. bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Bilanzerstellung
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Controlling, Wirtschaftsprüfern, Behörden und Banken zusammen
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, etc.) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügen über eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Sie besitzen nachweislich relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Sozialwirtschaft gesammelt
- Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und Fachwissen im Bereich Steuer- und Handelsrecht
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise aus
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie volle Einarbeitungsunterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.
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