Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Job Description
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips.
Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Was darf bei keinem Smartphone fehlen?
Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Werden sie als Teil der Abteilung Architecture Metrology Processes verantwortlich für die Messprozessentwicklung zur Charakterisierung optischer Komponenten und Systeme für Fertigung oder Qualifizierung. Der Messprozess umfasst dabei das Messsystem (incl. Kalibriervorrichtungen), die Umgebungsbedingungen der Messung, den Messablauf, die Auswertung der Messdaten sowie deren Dokumentation oder Speicherung. Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) in der Abteilung Architecture Metrology Processes werden Sie Folgendes verantworten:
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Leitung von Cluster- bzw. Lead-Cluster-Architekturen in Entwicklungsprojekten im Bereich der Messprozessentwicklung
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Aufnahme und Ableitung der Systemanforderungen aus Stakeholder-Analysen sowie Abstimmung mit dem internen Kunden
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Definition der objektübergreifenden Architektur und objektübergreifende Budgetierung von Fehlereinflüssen im Bereich der Messprozessentwicklung mit Blick auf Performance, Fertigbarkeit, Timing, Kosten, Risiken und Effizienz
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Erstellung, Koordination und Review von technischer Dokumentation auf System- und Subsystem-Ebene wie Spezifikationen, Designbeschreibungen, Analysen zur Verifikation oder technischen Budgets
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Koordination und Durchführung von Trade-offs und Architekturentscheidungen für Messprozessentwicklungen zum Ausbalancieren von Performance, Kosten und Timing
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Vorbereitung strategischer Entscheidungen wie beispielsweise Make-or-Buy, Build-to-Print / Build-to-Spec
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Betreuung und Steuerung von Lieferanten bzgl. der technischen Umsetzung und Validierung/Verifikation über Meilenstein Reviews
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Vorgaben an Architekturen von Subsystemen zur Produktlinien- oder Messtechnik-übergreifenden Harmonisierung
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Sie können einen sehr guten technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss vorweisen, gerne auch mit Promotion
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Sie besitzen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld – idealerweise bereits im Bereich der Entwicklung höchstgenauer optischer Messverfahren und Systeme oder des Sondermaschinenbaus
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Sie haben ausgeprägte Erfahrung im Systems Engineering von komplexen Systemen (Anforderungsmanagement, Systemdesignoptimierung, Systemintegration, Risikomanagement)
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Sie arbeiten sich gerne und zielstrebig in neue komplexe Themenfelder ein und sind offen für neue Lösungen und Innovationen
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Sie haben Spaß an der lateralen Führung von Entwicklungsteams, geben ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und Coachen ihre Mitarbeiter
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Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und verfolgen pragmatische lösungsorientierte Vorgehensweisen
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Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert aufzubereiten und zu präsentieren
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Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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