Koordinator (m/w/d) im ambulanten Hospizdienst

Malteser in Deutschland • Other • Cottbus • 6d ago

Die ambulante Hospizarbeit ist ein wesentlicher Schwerpunkt der ehrenamtlichen Dienste im Diözesanverband des Malteser Hilfsdienstes e.V. Dresden-Meißen und Görlitz. Der Ambulante Hospizdienst begleitet Sterbende, deren Angehörige und Trauernde.

Für unseren Ambulanten Malteser Hospizdienst in Cottbus und Forst/Lausitz suchen wir Sie ab 01.01.2025 als Koordinator (m/w/d) im ambulanten Hospizdienst in Teilzeit (30 Stunden/Woche), zunächst befristet bis 28.02.2026.

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, in einem Team, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat, eine Führungsaufgabe zu übernehmen.

Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
Beratung und Begleitung von Schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), die berufliche Anerkennung im Bereich Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Heilpädagogik oder Altenpflege
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
Außerordentliches Engagement und Teamfähigkeit
Kenntnisse MS Office
PKW-Führerschein
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Eine sinnvolle Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub
Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Std./Wo.), zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Einen Arbeitsplatz voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen

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