(Senior) Project Manager HR Systems & Processes (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG • Other • Fischach, Freising, Wachau, Dresden • 7h ago

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg), Freising (bei München), Leppersdorf (bei Dresden) als:

(Senior) Project Manager HR Systems & Processes (m/w/d)

Ort: Aretsried, Freising, Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 93377

Als (Senior) Project Manager (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung über die erfolgreiche Umsetzung bis zum Go-live, von strategischen Projekten im Bereich HR Systems & Processes.
Dies beinhaltet die Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, wie z.B. Zeitwirtschafts- und Payroll-Systemen.
Sie übernehmen die Steuerung von interdisziplinären Projektteams sowie die Kommunikation und Informationsstreuung zwischen allen Projektbeteiligten und Fachbereichen.
Sie erstellen und pflegen Dokumentationen und Reportings zum Projektstatus und -fortschritt.
Im Zuge des Stakeholder- und Changemanagements treiben Sie die Neu- und Weiterentwicklung, als auch die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, voran.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und/oder einschlägige Berufserfahrungen im Projektmanagement.
Sie fühlen sich sowohl im HR- als auch im IT-Bereich wohl und können die Anforderungen beider Seiten in Einklang bringen.
Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise auch mit Zeitwirtschaftstools und SAP, ist für Sie selbstverständlich.
Strategisches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln gehört ebenso zu Ihren Fähigkeiten, wie Prozesse und Projekte aktiv voranzutreiben.
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

GIMED1_DE

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