SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und die Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
- Texte lesen und verstehen, als wärst du George Orwell
- Wissen aufbereiten, als wärst du Achim von der Sendung mit der Maus
- Tests durchführen, als wärst du der Prüfer in der theoretischen Führerscheinprüfung
- Dokumentieren, als wärst du Wikipedia
Wir suchen Personen, die sich mit Leidenschaft in verschachtelte Gesetzestexte und/oder Tarifverträge, überbordende behördliche Schreiben und die meist unkonkreten Anforderungen unserer Kund*innen vertiefen, um danach mit konkreten Beschreibungen für die Anpassungen unserer Payroll-Software wieder aufzutauchen. Kurz gesagt: Du übersetzt die an uns gestellten Anforderungen in eine für Softwareentwickler*innen verständliche Spezifikation.
Wir brauchen dafür definitiv keine Besserwisser*innen oder Rechthaber*innen! Wenn du also gerne um des Kaisers Bart streitest, bist du hier falsch. Ebenso, wenn du die Lorbeeren für eine Teamleistung einheimsen willst.
Wenn du hingegen bereits Erfahrung im Sammeln und Verifizieren von Informationen im Kontext von (HR-/) Business-Prozessen sowie ein Faible für die Erarbeitung einer passgenaue Funktionsbeschreibungen, das Definieren und Durchführen von (automatisierten) Tests an Prototypen und Produkten und die Erweiterung von Handreichungen, bist du bei uns genau richtig.
Darüber hinaus hast du Spaß daran, ein solides Verständnis für unsere komplexen Produkte aufzubauen und/oder dein Wissen über die Abläufe in der Erstellung einer vielschichtigen Software zu erweitern? Dann bist du genau unser Typ: neugierig und lernwillig.
Ganz wichtig: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen - idealerweise Erfahrung in HR-Technologie und Prozessen
- Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und zu priorisieren
- Starke, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Systemisches Denken und Handeln bei der Prozessgestaltung zur Erzeugung von Geschäftswert
- Ausgeprägte problemlösende Fähigkeiten
- Freude daran, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Wäre schön: - Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
- Interesse an der gesamten Organisation (z.B. andere Business Units, Marketing, Vertrieb, Finanzen, internationalen Entwicklungsbereiche)
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und -dokumentation für Softwareprojekte
- Ein attraktives Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtet
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus - 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage, Workation von bis zu 20 Tagen im Jahr
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und berufliche Weiterbildung
- Karrierewachstum: Egal, ob du ein Experte auf deinem Gebiet werden willst oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum zum Wachsen!
- Well-Being: Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichem jährlichen Gesundheitspaket im Wert von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing durch Job Rad, Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen bei über 800 top Markenanbietern
- Events: Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie ein jährliches, deutschlandweites Sommer- / Weihnachtsfest
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