Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams „CIO Office“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Finance & License Manager*.
Unser CIO Office ist die zentrale Stelle für IT-Strategie, ‑Governance, IT Service Management sowie Projekt- und Portfoliomanagement im Unternehmen. Es entwickelt IT-Richtlinien und ‑Standards, überwacht die IT-Performance und arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Systeme und ‑Prozesse den Geschäftszielen entsprechen. Zu den Aufgaben des CIO Office gehören außerdem die kontinuierliche Verbesserung der IT-Dienstleistungen und die strategische Steuerung von IT-Projekten und ‑Portfolios.
Innerhalb des Teams ist das Finanz- und Lizenzmanagement verantwortlich für die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Softwarelizenzen im Unternehmen.
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
- Finanzmanagement der IT‑Abteilung: Verantwortung für Budgetierung, Kostenkontrolle und Finanzplanung sowie Optimierung von Kostenstrukturen durch effizientes Lizenzmanagement und Ressourcenallokation in Zusammenarbeit mit IT‑ und Finanzteams.
- Analyse und Reporting: Analyse von IT‑Kosten und ‑Investitionen sowie regelmäßige Erstellung von Berichten für das IT‑Management.
- Finanzstrategien: Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien zur Unterstützung der IT‑Abteilung.
- Wirtschaftlichkeitsanalysen: Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für IT‑Projekte und Changes.
- Compliance (Finanzen): Sicherstellung der Einhaltung aller DAW relevanten internen und externen Finanzrichtlinien und ‑vorschriften.
- Lizenzverwaltung und Vertragsmanagement: Verwaltung und Überwachung von Softwarelizenzen und ‑verträgen mit Fokus auf Microsoft und SAP. Zusätzlich Unterstützung bei der Verhandlung und Verwaltung von Lizenzverträgen mit Anbietern.
- Compliance (Lizenzen): Sicherstellung der Einhaltung aller Lizenz‑Vereinbarungen und rechtlichen Vorgaben inkl. der Durchführung von Lizenz‑Audits und Sicherstellung der Lizenz‑Compliance.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT‑Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Im Zuge deiner bisherigen Rollen konntest du bereits mehrjährige Erfahrungen im IT‑Finanzmanagement, Lizenzmanagement oder Software‑Asset‑Management sammeln.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Budgetierung, Vertragsrecht und Lizenzmodellen. Darüber hinaus arbeitest du mit hoher Detailgenauigkeit und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
- Du bist versiert im Umgang mit Finanzsoftware, Lizenzmanagement‑Tools und ‑Systemen.
- Du bist Teamplayer und begeisterst dich für stark international geprägte Tätigkeiten mit hoher gruppenweiter Sichtbarkeit.
Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
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