Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Leitende Personalärztin / Leitender Personalarzt (m/w/d)
(Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis)
Einsatzbereich: Personalärztlicher Dienst
Stellen ID: 11915
Eintritt: 01.05.2025
Umfang: Vollzeit; 44 Std.
Vertragsart: Unbefristet
- Leitung des 13-köpfigen Teams des Personalärztlichen Dienstes (fachlich, organisatorisch, disziplinarisch)
- Bearbeitung arbeitsmedizinischer und betriebsärztlicher Fragen, Betreuung der Beschäftigten
- Beratung der Unternehmensleitung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Betreuung und Präventionsmaßnahmen
- Betriebsärztliche Betreuung von Tochtergesellschaften und Kooperationspartnern, Ausbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements
- Entwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Digitalisierung
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen
- Beratung zu Arbeitsplatzwechseln und Gesundheitsfragen, Unterstützung von Führungskräften
- Durchführung von Begehungen und Beratungen zu arbeitsmedizinischen Themen
- Früherkennung und Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
- Beratung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsmanagement
- Impfberatung und Durchführung von Impfungen
- Regelmäßige Berichterstattung zur arbeitsmedizinischen Betreuung
- Ermächtigter Arzt nach Strahlenschutzverordnung
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Arbeitssicherheit, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Krankenhaushygiene
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin mit Führungs- und Berufserfahrung oder abgeschlossene Facharztweiterbildung im Gebiet Allgemeinmedizin/Innere Medizin in Verbindung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Ärztinnen und Ärzten; idealerweise Besitz der Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin
- Organisatorisches Geschick und Flexibilität
- Kommunikationsstärke, souveränes und empathisches Auftreten sowie die Fähigkeit, diverse Interessensgruppen für Arbeitsmedizin und Gesundheitsprävention zu begeistern
- Kooperativer Führungsstil mit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Pragmatismus, Organisationstalent und konstruktive Konfliktlösungsfähigkeiten
- Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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