Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Kennzahlen und Berichtswesen

Hochschule Koblenz • Other • Koblenz • 18h ago

Die Hochschule Koblenz1 mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

Am Standort Koblenz ist eine Stelle als Elternzeitvertretung (befristet bis zum 23.12.2026) zu besetzen:

Kennzahlen und Berichtswesen (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 11 TV-L / Vollzeit 100 %

Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Aufbau eines Kennzahlen-Controllings: Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erfassung und Bereitstellung von tagesaktuellen Kennzahlen.
Meldungen beim Statistischen Landesamt: Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Meldungen relevanter Daten an das Statistische Landesamt.
Berechnung Jahresaufnahmekapazität.
Qualitätsbericht: Bereitstellung und Analyse von relevanten Kennzahlen für die Fachbereiche.
Datenaufbereitung für den jährlichen Kennzahlen- und Evaluationsbericht: Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Daten für die jährlichen Berichte.
Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse: Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Präsentationen zur Ergebniskommunikation.
Beratung im Rahmen der Kennzahlenerhebung: Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erhebung und Nutzung von Kennzahlen.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des hochschulinternen Qualitätsmanagementsystems.

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Bildungsmanagement).
Erfahrung im Bereich Datenanalyse und Controlling.
Sicherer Umgang mit gängigen Statistik- und Analysetools.
Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.
Hohe analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Denkvermögen.
Ausgeprägtes Verständnis für Hochschulkultur und – Organisation.
Soziale, Organisations- und Projektmanagementkompetenzen sowie Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.

Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule.
Diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung.
Mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und der dienstlichen Erfordernisse.

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