Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips.
Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
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eine Gruppe mit etwa 10-15 Mitarbeiter*innen disziplinarisch führen und weiterentwickeln
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den operativen Betrieb der Single-Beam Produktion für die ZEISS-internen Kunden organisieren, sicherstellen und verantworten
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die Gruppe in Bezug auf Prozesse, Personal und Organisation weiterentwickeln basierend auf der Operations jC³-Bereichsstrategie
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in enger Zusammenarbeit mit R&D und den OEM-Kunden Produktentwicklungen bis zur Serienreife entwickeln
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Investitionsentscheidungen vorbereiten und zur Entscheidung bringen
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Operations-Projekte wie interne Prozessprojekte oder Infrastrukturprojekte verantwortlich leiten
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Leistungskennzahlen und projektbezogene Meilensteine transparent machen, verantworten sowie deren Erfüllung aus Sicht Operations jC³ umfassend sicherstellen
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ein überdurchschnittlich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt wie Maschinenbau, Mechatronik oder Produktionswissenschaften
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre Führungserfahrung
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Erfahrung im Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen R&D und Operations und bei der Überführung komplexer Hardwareprodukte vom Prototypstatus in die Serie
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idealerweise Erfahrung im Halbleiterumfeld inkl. Reinraum, im Elektronenmikroskopie-Umfeld und im Bereich Präzisionsmechanik sowie Erfahrung mit Montageprozessen und Arbeitsorganisation inkl. zugehörigen SAP-Modulen
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eine systematische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Freude daran Organisationen und Abläufe stetig zu verbessern und Menschen weiterzuentwickeln
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eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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