Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 200 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort
Mitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
- Sie wirken aktiv bei allen gängigen Online-Marketing-Werkzeugen mit – von SEO und SEA über Social Media bis hin zu Website- und Content-Marketing mit Schwerpunkt auf Amazon sowie B2B- und B2C-Shops.
- Dabei unterstützen Sie bei der Betreuung von Agenturen, insbesondere in Bezug auf Amazon.
- Anfragen über alle Online-Kanäle bearbeiten Sie eigenständig im Kundenservice.
- Sie analysieren sorgfältig Kampagnen und pflegen Reporting-Daten, um die Performance kontinuierlich zu optimieren.
- Bei Fotoshootings sowie Videoproduktionen bringen Sie sich als Protagonist (m/w/d) ein und präsentieren Produkte bzw. Markeninhalte.
- Zudem repräsentieren Sie das Unternehmen auf Messen, Events sowie bei Promotion-Aktionen und stärken so aktiv die Marke.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Kaufmann (m/w/d) im Bereich E-Commerce
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Hinblick auf Online-Marketing, Digitale Medien oder Vergleichbares
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Organisationsvermögen und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Begeisterung für neue Trends bzw. Social Media und Entwicklungen im Online-Marketing
- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
- haben wöchentliche „Jours fixes“ über Online-Tools sowie Face-to-Face.
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
- können Fehler nicht komplett vermeiden; daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
- profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Wir bieten
- Erfolgsbeteiligung
Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt. - Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,50 € pro Essen)
Sparen Sie sich Zeit und Geld, um gesund zu kochen. Das Angebot gilt auch to go. - Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen (Zuschuss vom Arbeitgeber in Höhe von 26,60 €)
Wir unterstützen Ihren Vermögensaufbau und geben Ihnen Sicherheit hinsichtlich der Rente. Sparen Sie sich Steuern und Sozialabgaben. - Bezahlte Frühstückspause (15 Minuten)
Nehmen Sie sich 15 Minuten Auszeit zum gemütlichen Frühstücken oder für eine ausgedehnte Kaffeepause. - Homeoffice / Mobile Office (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
Sparen Sie sich Zeit und Geld für den Arbeitsweg und schonen Sie nachhaltig die Umwelt. - Eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle notwendigen Informationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolgreich erledigen können. - Einen modernen Neubau (seit 2. Quartal 2024)
Nutzen Sie den Aufenthaltsraum, die Grünflächen, die Vielzahl an Terrassen oder die Office Cubes als Rückzugsmöglichkeit zur Entspannung oder das Sport- und Freizeitangebot am Campus. - Sportplatz mit Fußball, Basketball, Volleyball, Kicker, Padel-Tennis und Tischtennis
Lassen Sie Ihren Emotionen freien Lauf – die Spielerei macht einfach Freude. - Digitales Onboarding
Sie werden ab Vertragsunterschrift von unserer Onboarding-App begleitet, um eine schnelle und effiziente Einarbeitung zu ermöglichen. - Kostenfreies WLAN für alle Mitarbeiter
Sie sparen Datenvolumen sowie zusätzliche Kosten für Datenpakete.
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