Head of Partner Management (m/w/d)

baramundi software GmbH • Other • Augsburg • 2h ago

"Nicht nur Partner, sondern Pionier sein.“

Gute Produkte nutzt jeder gerne. baramundi entwickelt innovative Lösungen, die Unternehmen weltweit dabei unterstützen, IT-Prozesse effizienter und sicherer zu gestalten. Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen und optimal zu unterstützen, setzen wir auf strategisches Partnermanagement und maßgeschneiderte Channel-Strategien. Als treibende Kraft in diesem Bereich schaffen wir gemeinsam nachhaltige Partnerschaften und fördern langfristigen Erfolg – auf Augenhöhe.

Werde Head of Partner Management (all genders) bei baramundi! Gestalte die Zukunft unserer Partner- und Channel-Strategien aktiv mit. Entwickle innovative Ansätze, stärke unser globales Netzwerk und schaffe Verbindungen, die den Erfolg von baramundi und unserer Partner nachhaltig fördern. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und setzen neue Maßstäbe in der IT-Welt.

Über uns

Die baramundi software GmbH ist ein dynamischer Spezialist für IT- und OT-Lösungen. Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die „baramundi Management Suite“. Aktuell verwalten Administrator:innen in mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit ca. 3 Millionen Endpoints sicher und effizient. Über 300 Mitarbeitende in Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Italien und den USA engagieren sich dafür, die baramundi Management Suite mit Leidenschaft zu entwickeln, zu vertreiben und unsere Kunden mit umfangreichem Service zu unterstützen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

VISIONÄR SEIN Du entwickelst eine europäische Channel-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele und setzt diese um
MENSCHEN BEGEISTERN Gemeinsam mit deinem Team bildest, pflegst und skalierst du Beziehungen zu bestehenden und neuen Channel-Partner:innen in den Fokusmärkten
INNOVATIONEN EINBINDEN Es gelingt dir und deinem Team neue Produkte und Services in unserer Partnerlandschaft zu etablieren
FUNDIERT VORGEHEN Du bringst die Analyse der Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, insbesondere in den Bereichen UEM, Cloud, On-Premises und hybride Ansätze im Team voran
EXZELLENZ LEBEN Dir ist eine exzellente Erfahrung der Partner:innen wichtig und du befähigst dein Team dies durch Schulungen, Onboarding und kontinuierliche Betreuung zu erreichen
SYNERGIEN NUTZEN Du bist der interne Multiplikator des Channels und arbeitest deshalb mit Marketing, Produktmanagement und Technik zusammen, um den Channel nach vorne zu bringen
EFFIZIENT ARBEITEN Du budgetierst und dokumentierst Channel bezogene Aktivitäten und Programme
GROSS DENKEN Du stellst sicher, dass Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht, oder sogar übertroffen werden
SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

Mehrjährige Berufserfahrung im Channel Management, insbesondere im Aufbau und der Führung eines europaweiten Channel Managements
Abschluss eines Bachelors in Wirtschaft oder Informatik von Vorteil
Die Fähigkeit, Channel-Strategien zu entwickeln und nachweislich erfolgreich umzusetzen
Dein tiefes Wissen im Bereich Herausforderungen und Anforderungen von MSPs und VARs in einem hybriden IT-Umfeld
Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf eine effiziente und profitable Geschäftsentwicklung
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in Deutsch, als auch in Englisch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30 %)

#1 KOMM' IN RUHE AN
Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE
Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG
Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN
Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

#6 BLEIB GESUND
Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER
Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE
Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG
Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER
Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.